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掌门1对1教研实力爆发,获“2019年新浪五星金牌教研团队”奖项

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发表于 2019-9-28 21:34:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
教育一直以来都是提高人民综合素质,促进人们全面发展的重要途径,是民族振兴和社会进步的重要基石,也是中华民族伟大复兴过程中具有决定性意义的事业。
随着互联网的高速发展,在线教育的发展势态愈加猛烈,在在线教育企业中,教师同样承担着责无旁贷的社会责任,需要为学生带来新时代下的优质教学服务。近期,新浪教育主办了五星金牌教师评选活动,从多个环节对来自全国各地的教师进行评选。据了解,新浪五星金牌教师评选活动至今已经成功举办八届,为教育行业挖掘出近万名执着教育、勇敢创新、传递真知的典范。


在评选活动中,掌门1对1的师资团队凭借自身雄厚实力和强势表现从众多团队中脱颖而出,得到金牌教研团队奖项。事实上,掌门1对1能够在此次评选活动中获此殊荣,与企业师资队伍建设的要求有着密切关联。掌门1对1不断完善的教师筛选和培训体系以及充分借助智能化技术保证优质教育资源输出的坚持让其在一众师资团队中脱颖而出。
选拔上,掌门1对1超高的准入门槛让教师质量得到了保证。具体而言,经过笔试、面试的候选人须参加前期训练营,以进行高强度的集中培训。无论知识体系和教学经验多么扎实、丰富,学习和接受能力多么出众,都会感受到来自“魔鬼训练”的压力。训练营还开设了模拟课堂,帮助老师快速掌握标准化授课流程,进一步培养老师的课堂内容设计、课堂互动、知识讲解、例题分析等能力,无法达标的老师将被淘汰。
此外,掌门1对1的继续培训和长效监督机制将会贯穿于教师的整个教学环节,覆盖知识梳理、后端教研、互动技巧以及仿真磨课等多个方面。总而言之,教师除了日常的授课任务外,还需要进行持续性的教研培训和磨课,进一步打磨自身的教学能力和水平,也为学获得好的教学体验打下坚实基础。
现如今,掌门1对1 的智能化技术已经能够帮助教师完成培训,用完全数据化的考核模型检查教师的教学服务是否符合企业的标准化流程要求。掌门教学团队还将为教师提供持续性的教师能力培训及提升,保证教学行为、结果以及价值观等方面都在统一管控范围之内。




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